یکی از بزرگترین چالش های بیمارستان ها و مراکز درمانی در مدیریت منابع انسانی، کنترل حضور و غیاب و ورود خروج کارکنان است. مدیریت صحیح تردد کارکنان، تأثیر بسزایی در بالا بردن بهره وری آنان خواهد داشت. بنابراین انتخاب و پیاده سازی یک سیستم حضور و غیاب شش دانگ که توانایی پوشش همهی خواسته ها در زمینه مدیریت تردد را داشته باشد، راهکار مهمی جهت ارتقاء بهره وری پرسنل در یک بیمارستان به شمار می رود.
تعداد زیاد پرسنل ، تنوع گروه های کاری ، وسعت و گستردگی نقاط ورود و خروج، شرایط ویژه محیط بیمارستان و لزوم رعایت پروتکل های بهداشتی و ... از جمله مواردی است که هنگام انتخاب دستگاه و نرم افزار حضور و غیاب باید به آن توجه داشت.
اگر نیاز به خرید سیستم حضور و غیاب مناسب برای مرکز درمانی دارید و یا علاقمند به آشنایی به سیستم حضور و غیاب بیمارستانی هستید، این مطلب را دنبال کنید.
مدیریت ورود و خروج کارکنان، از مهمترین دغدغه های مدیران و صاحبان کسب و کارها است. برای مدیریت حضور و غیاب پرسنل، دسترسی به اطلاعات ورود و خروج (تردد) آنان امری ضروری است. برای دسترسی به اطلاعات تردد در سیستم حضور و غیاب چه مراحلی را باید طی کرد؟ در این مقاله روند عملکرد سیستم حضور و غیاب را به طور خلاصه بررسی خواهیم کرد.
با گسترش صنایع و شرکتها، مدیریت منابع انسانی و مدیریت ورود و خروج آنها به یکی از دغدغههای اصلی هر شرکت و سازمانی چه کوچک و چه بزرگ تبدیل شده است. ظهور نسل جدید دستگاههای حضور و غیاب راهکار مناسبی برای رفع این دغدغه اساسی است. انتخاب دستگاه ساعت زنی مناسب، با توجه به تنوع و فراوانی این سیستم ها کار چندان آسانی نیست. اما با رعایت چند نکته اساسی و مهم می توان سیستم حضور و غیاب مناسب و متناسب با مجموعه خود انتخاب و خریداری نمود.
ثبت تردد در دستگاههای حضور و غیاب به چند روش انجام می گردد
ثبت تردد با استفاده از کد(رمز)
ثبت تردد با کارت
ثبت تردد با استفاده از خصوصیات بیومتریک
ثبت تردد بصورت ترکیبی