ساعات کار پرسنل معیار مهمی برای سنجش عملکرد کارکنان است و به عنوان ورودی اصلی برای سیستم حقوق و دستمزد محسوب می‌شود. با این حال شرکت های بزرگ، مدیریت حضور و غیاب کارکنان را به عنوان یکی از بزرگترین چالش‌ها می‌دانند! توانایی سازمان در ثبت ، به روزرسانی و مدیریت سوابق حضور و غیاب کارکنان خود، امر بسیار مهمی است که باید مورد توجه قرار گیرد.