نیروی انسانی مهمترین دارایی و سرمایه هر شرکتی است. مدیریت منابع انسانی از اهمیت به سزایی برخوردار بوده و در صورت مدیریت صحیح ، پیشرفت سازمان و دستیابی به اهداف میسر خواهد شد. یکی از واحدهایی که امروزه نقش مهمی در سازمان ها به خصوص در سازمان‌های بزرگ دارد، واحد مدیریت منابع انسانی است. البته در بسیاری از کسب و کارهای متوسط و کوچک شغل و پست مجزایی به نام مدیریت منابع انسانی وجود ندارد و وظایف آن برعهده یکی از مدیران رده بالای آن کسب و کار است.  در این بخش به نقش مدیریت منابع انسانی در سازمان می‌پردازیم.