آیا اطلاعات حضور و غیاب شما با اتوماسیون منابع انسانی ارتباط دارد؟ 

دیگر زمان نگهداری پرونده‌های پرسنلی در پوشه‌ها و بایگانی آن‌ها در قفسه ها و یا روی میز کار سر ‌آمده است. مدت‌هاست که نرم افزارها جایگزین سیستم‌های مبتنی بر کاغذ شده‌اند (امیدواریم که در کشور ما هم چنین باشد).  در حال حاضر در سازمان‌های بزرگ و شرکت‌های پیشرفته، فناوری‌های مربوط به مدیریت منابع انسانی حاکم بلا منازع هستند و تمامی امور شرکت تحت کنترل این سیستم‌ها است. سیستم‌های مدیریت منابع انسانی همه جنبه‌های کارکنان را از استخدام، کنترل تردد، آموزش، ارزیابی عملکرد، پرداخت حقوق و  پاداش و ... با هم تلفیق می‌کنند.