یکی از مشکلات رایج در سازمان‌‌ها و شرکتهای مختلف، بی نظمی کارکنان در ورود و خروج است. تأخیر در ورود و غیبت، نمونه‌ای از این بی‌نظمی‌هاست. عدم حضور در محل کار در روزهایی که شخص موظف به حضور در محل کار خود می‌باشد، غیبت محسوب می‌شود، مگر اینکه از قبل هماهنگی لازم با مسئول مربوطه انجام شود. در این بخش راجع به غیبت موجه و غیر موجه در قانون کار صحبت خواهیم کرد.
