یکی از عوامل مهم موفقیت در کسب و کار ، انضباط در محیط کار است. در دنیای تجارت بدون نظم و انضباط (به ویژه انضباط در ورود و خروج کارکنان)، دستیابی به موفقیت برای ما مشکل خواهد بود. برای برخی از مشاغل ، بی نظمی در حضور و غیاب می تواند اولین گام برای شکست آن‌ها باشد.
يكشنبه, ۲۷ مهر ۱۳۹۹، ۰۲:۰۴ ب.ظ
سه شنبه, ۲۷ خرداد ۱۳۹۹، ۱۱:۴۰ ب.ظ
مسئله نظارت بر عملکرد و مدیریت حضور و غیاب کارکنان، یکی از دغدغه های اصلی مدیران کسب و کارها است. برای تعالی هر سازمان باید سیاست و برنامه ریزی آن سازمان در مقابله با عملکرد مختلف کارکنان تعیین شود. در این مقاله به 6 چالش مربوط به مدیریت حضور و غیاب کارکنان می پردازیم: