حق بیمه وجهی است که کارفرما بابت بیمه تأمین اجتماعی کارکنان از حقوق کارگر کسر و ســهم خود را نیز به آن می افزاید و به حساب سازمان تامین اجتماعی واریز می نماید. میزان حق بیمه ۳۰ درصد دســتمزد دریافتی کارگر است که 7 درصد آن به عهده بیمه‌شده، 23 درصد به عهده کارفرما (20% سهم کارفرما و 3% بابت بیمه بیکاری) می‌باشد.
وجوه مبنای کسر حق‌بیمه نباید از حداقل حقوق کارگر که همه ساله از طرف شورای‌عالی کار اعلام می‌شود کمتر و از حداکثر حقوق مبنای کسر حق‌بیمه که توسط شورای‌عالی تأمین‌اجتماعی اعلام می‌شود، بیشتر باشد.
تمــام وجوه و مزایای نقــدی و یا غیرنقدی مستمر که تحت هر عنوان به صورت مزد، حقوق، کارمزد در مقابل کار به بیمه شده پرداخت می شود، مشمول کسر حق بیمه می شود.
مزایا و پرداختی های زیر
مشمول کسر حق بیمه نمی شود
بازخرید ایام مرخصی
هزینه عائله مندی
هزینه سفر و فوق‌العاده ماموریت
عیدی
مابه‌التفاوت کمک هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری
حق شیر
پاداش نهضت سواد آموزی
خسارت اخراج و مزایای پایان کار
با توجه به تعیین و اعلام حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۳۹۸ و همچنین تغییر مبلغ حق مسکن و خوار و بار، حداقل مبلغ حق بیمه سهم کارگر و کارفرما به شرح زیرمی باشد:
حداقل دستمزد کارگر عادی: 627,505 ریال
حق مسکن: 000,000,1 ریال
خوار و بار: 000,900,1 ریال
جمع حقوق و مزایای مشمول حق بیمه ماهانه در ماه های 31 روزه: 437,574,18 ریال
حق بیمه سهم کارگر به میزان 7% : 211,300,1 ریال
حق بیمه سهم کارفرما به میزان 23% : 121,272,4 ریال
جمع کل حق بیمه : 331,572,5 ریال
جمع حقوق و مزایای مشمول حق بیمه ماهانه در ماه های 30 روزه: 810,068,18 ریال
حق بیمه سهم کارگر به میزان 7% : 817,264,1 ریال
حق بیمه سهم کارفرما به میزان 23% : 826,155,4 ریال
جمع کل حق بیمه : 643,420,5 ریال
|
بیشتر بدانید:
· آشنایی با قوانین مربوط به بیمه پرسنل · مالیات بر درآمد | قوانین مالیات بر حقوق کارکنان · تعهدات کارگر و کارفرما در مقابل هم |
