طبق قانون، درآمدی که شخص در قبال تسلیم نیروی کار خود بابت اشتغال بر حسب مدت یا کار انجام شده بدست می آورد، مشمول مالیات بر درآمد حقوق می گردد. مالیات توسط کارفرما از حقوق کارکنان کسر شده و به حساب وزارت دارایی (امور مالیاتی) واریز می گردد.
بر اساس مصوبه مجلس، کارکنان دولتی و غیر‌دولتی که در سال ۹۸، مجموع حقوق، مزایا و کارانه آنها در سال ۳۳ میلیون تومان (ماهانه ۲ میلیون و ۷۵۰ هزار تومان) است از پرداخت مالیات معاف می‌شوند و حقوق بیشتر از ماهانه ۲ میلیون و 75۰ هزارتومان به‌صورت پلکانی مشمول مالیات (از 10 تا 35 درصد)می‌شود.
مثال:
اگر حقوق کارگری ماهانه 6,550,000 تومان باشد. با توجه به معافیت 2,750,000 تومان، مازاد بر این مبلغ تا 4,125,000 ریال مشمول 10 درصد مالیات (137.500تومان) و مازاد بر 4,125,000 تومان تا 6.550.000 تومان مشمول 20 درصد مالیات (485.000تومان) شده و جمع مالیات پرداختی برابر 622.500تومان می گردد.
مواردی که مشمول
مالیات بر درآمد حقوق می شوند
درآمد نقدی مزد یا مقرری یا حقوق اصلی و مزایای مربوط به شغل اعم از مستمر و غیر مستمر قبل از وضع کسور .
موارد زیر از مالیات حقوق کارگران معاف هستند
– سنوات پایان خدمت
– خسارت اخراج و بازخرید خدمت
– حق سنوات
– حقوق ایام مرخصی استفاده نشده
– هزینه سفر و فوق‌العاده مسافرت مربوط به شغل
– مسکن واگذاری در محل کارگاه یا کارخانه و خانه‌های ارزان قیمت سازمانی محل کارخانه یا خارج از آن
– مبالغ حاصل از بیمه جبران خسارت بدنی ومعالجه و امثال آن.
– عیدی و پاداش پایان سال تا سقف یک دوازدهم معافیت مالیاتی سالانه
– منازل سازمانی در اختیار ماموران کشوری
– مبالغ پرداختی از جانب کارفرما برای معالجه کارکنان یا افراد تحت تکلف آنان که به پزشک یا بیمارستان پرداخت می‌شود و باید اسناد و مدارک آن ارائه شود.
– مزایای غیرنقدی پرداختی به کارکنان تا سقف دو دوازدهم معافیت مالیاتی سالانه مبلغ معادل اقلام
|
بیشتر بدانید:
· آشنایی با قوانین مربوط به بیمه پرسنل · تعهدات کارگر و کارفرما در مقابل هم |
